ZL1 Zarządzanie ludźmi - Podstawowe umiejętności menedżerskie
autor Administrator, opublikowano 2004-11-15
Program
1. Zagadnienia wprowadzające w tematykę kierowania· Psychologiczne umiejętności w kierowaniu ludźmi
2. Przywództwo i funkcje przywódcze
· Czym jest przywództwo
· Cechy dobrego przywódcy
· Style przywództwa - uczestnicy poznają podstawowe style przywództwa i ich cechy charakterystyczne
3. Proces zmian a firma
· Etapy rozwoju organizacji i mechanizmy zmian na poszczególnych etapach – krótka charakterystyka
· Organizacje uczące się – przedstawienie charakterystyki i wniosków dla organizacji uczącej się. Ćwiczenie „ Style uczenia się”, w którym uczestnicy poznają własny styl uczenia się
4. Przezwyciężanie oporu wobec zmian
· Postawy ludzkie wobec zmian
· Postępowanie wobec postaw oporu wobec zmian – propozycja metod postępowania łącznie z analizą ich zalet i wad
5. Znaczenie planowania dla uzyskania wysokiej efektywności pracy
· Prezentacja podstawowych zasad skutecznego planowania pracy;
· Reguły zarządzania czasem
· Hierarchizacja zadań w zarządzaniu własnym czasem – zapoznanie uczestników z podstawowymi informacjami na temat ustalania priorytetów
6. Organizowanie pracy w zespole – zagadnienia wprowadzające
· Prezentacja metod strukturyzowania pracy, określania kolejności i struktury zadań
· Dobór pracowników do określonych zadań
7. Delegowanie zadań - Zarządzanie przez cele
· Zarządzanie przez cele – zagadnienia wprowadzające
· Rozliczanie pracowników z wykonania powierzonych im zadań
8. Podstawowe zasady i koncepcje motywowania
· Znacznie motywacji finasowej i pozafinansowej
· Dobór metod i technik motywowania
Cel szkolenia
· Poznanie wiedzy z zakresu przywództwa i kierowania zespołem· Zdobycie umiejętności doboru metody uczestnictwa w zależności od sytuacji, w jakiej znajduje się zespół
· Poznanie własnych ograniczeń w uczeniu się i preferencji, co do stylu kierowania
· Zrozumienie korzyści z dobrego planowania
· Umiejętność wskazania aspektów wpływających na podwyższenie i obniżenie efektywności pracy
· Poznanie podstawowych reguł dobrego planowania
· Zrozumienie kluczowych czynników sukcesu organizowania pracy zespołów ludzkich
· Poznanie zasad racjonalnego gospodarowania własnym czasem oraz wdrożenie technik planowania czasu i metod pracy jako osobistej strategii sukcesu
· Utrwalenie pozytywnego nastawienia i osobistej samodyscypliny do zarządzania własnym czasem
· Panowanie nad przebiegiem czasu pracy przez właściwe kształtowanie dnia pracy oraz stosowanie technik umożliwiających