budowanie-zespolu.pl

Program

Style kierowania
- Dlaczego ludzie podążają za liderami ?
- Czynniki wpływające na wybór stylu kierowania
- Auto-analiza
- Kierowanie zespołem w praktyce

Tworzenie zespołu
- Typy osobowości w zespole
- Etapy budowania grupy
- Przekazanie głównych celów zespołowi

Motywacja
- Zaspokojenie indywidualnych potrzeb
- Motywowanie zespołu

Organizowanie pracy swojej i innych osób
- Złodzieje czasu: częste pułapki, w które wpadają menedżerowie
- Działanie aktywne i pasywne
- Planowanie czasu i określenie priorytetów
- Bariery przy rozdzielaniu zadań
- Rozdzielenie zadań: co, komu, jak i kiedy
- Analiza własnej pracy

Odprawa zespołu
- W jaki sposób odprawy i zebrania zespołu budują współpracę ?
- Proces i założenia
- Pozwolić grupie na podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów

Poprawa relacji w grupie
- Przełamanie barier w komunikacji
- Zapobieganie nieporozumieniom i konfliktom
- Doskonalenie procesu komunikacji

Rozwiązywanie trudnych problemów w zespole

Plan działania prowadzący do zwiększenia efektywności

Cel szkolenia

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą:
- Potrafili określić swój styl przywództwa
- Mieli właściwe podejście do zarządzania w różnych sytuacjach
- Potrafili określić role w zespole i rozdzielić zadania
- Mogli zanalizować dynamikę swojego zespołu
- Rozwijali, motywowali i kontrolowali skutecznie swoje zespoły

Forma szkolenia

Metodologia szkolenia obejmuje interaktywny wykład i dyskusję, studium przypadku, ćwiczenia grupowe i wymianę doświadczeń uczestników.
Na podstawie analizy sytuacji z życia zawodowego uczestnicy wypracują własny styl kierowania, możliwy do wykorzystania w codziennej pracy z zespołem pracowników.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do menedżerów i kierowników wyższych szczebli, posiadających już pewne doświadczenie, których sukces zależy od umiejętnego zarządzania zespołem i którzy chcą zrealizować określony projekt z lepszym efektem.

Firma

CEGOS Polska Sp. z o.o.