budowanie-zespolu.pl

Program

Diagnoza stanu i potrzeb zespołu to jednodniowy moduł mający na celu określenie aktualnej sytuacji grupy oraz zdefiniowanie ścieżek rozwoju. Zasadniczą korzyścią treningu są sugestie dotyczące obszarów jakie należy rozwijać aby podnieść wydajność pracy zaangazowanie i zadowolenie ludzi..

1. Jacy jesteśmy:
• Ja w zespole – analiza profilów osobowych
• Stanowisko pracy – czyli wizja idealnego wypełniania obowiązków
• Jak stosować poznane narzędzia analizy do diagnozy potrzeb zespołu?

2. Co możemy robić lepiej:
• Burza mózgów – źródło wiedzy na temat najważniejszych problemów grupy
• Wspólne poszukiwanie obszarów, które grupa powinna rozwijać
• Kadra zarządzająca – co nam przeszkadza w skutecznym zarządzaniu
• Grupa – czy sprawnie budujemy nasz zespół
• Sprzedaż – czy możliwe jest zwiększenie udziałów w rynku

3. Współpraca lidera z trenerem:
• Lider- uczestnik i obserwator diagnozy – co robimy dobrze a co możemy robić lepiej?
• Wspólna ocena kompetencji związanych z efektywnym budowaniem zespołu
• Jak razem wykonujemy zadania – obserwacja pracującej grupy

4. Kultura organizacyjna – wróg czy sprzymierzeniec efektywności:
• Jak kreować pożądaną kulturę organizacyjną
• Czy kultura organizacyjna może pogarszać efekty naszej pracy?
• Kultura organizacyjna w Twoim zespole – jak ją wykorzystać dla osiągania sukcesów

5. Raport - źródło konkretnych wskazówek dla grupy:
• Diagnoza pracy zespołu czyli określenie kierunku rozwoju
• Jak udoskonalić nasz zespół – wypracowanie indywidualnego programu osiągania sukcesów

Forma szkolenia

Warsztatowo – treningowa. W toku szkolenia łączymy interaktywny wykład wzbogacony użyciem metod audiowizualnych oraz pracę w małych grupach. Kładziemy nacisk na praktyczne doświadczenie uczestników, informację zwrotną od grupy i prowadzących oraz refleksję własną, jako czynniki inicjujące zmiany w zachowaniu.

Firma

Shepherd Institute